ಕೇಂದ್ರ ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರರಿಗೆ ದೊಡ್ಡ ನಿರೀಕ್ಷೆಯ ಸುದ್ದಿ
ನೀವು ಕೇಂದ್ರ ಸರ್ಕಾರದ ಉದ್ಯೋಗಿಯೇ? ಅಥವಾ ನಿವೃತ್ತಿ ಜೀವನ ನಡೆಸುತ್ತಿರುವ ಪಿಂಚಣಿದಾರರೇ? ಹಾಗಿದ್ದರೆ ಈ ಸುದ್ದಿ ನಿಮಗೆ ಅತ್ಯಂತ ಮುಖ್ಯ. 8ನೇ ವೇತನ ಆಯೋಗ (8th Pay Commission) ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಕೇಂದ್ರ ಸರ್ಕಾರ ಮಹತ್ವದ ಹೆಜ್ಜೆ ಇಟ್ಟಿದ್ದು, ಇತಿಹಾಸದಲ್ಲೇ ಮೊದಲ ಬಾರಿಗೆ ಸಾಮಾನ್ಯ ನೌಕರರು ಮತ್ತು ಪಿಂಚಣಿದಾರರಿಗೆ ನೇರವಾಗಿ ತಮ್ಮ ಅಭಿಪ್ರಾಯ ಸಲ್ಲಿಸುವ ಅವಕಾಶ ನೀಡಲಾಗಿದೆ.
ಇಷ್ಟು ದಿನ ವೇತನ ಆಯೋಗ ಎಂದರೆ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಮತ್ತು ಯೂನಿಯನ್ಗಳ ಚರ್ಚೆಗೆ ಮಾತ್ರ ಸೀಮಿತವಾಗಿತ್ತು. ಆದರೆ ಈ ಬಾರಿ ಸರ್ಕಾರ ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಡಿಜಿಟಲ್ ಮತ್ತು ಪಾರದರ್ಶಕ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆ ಅಳವಡಿಸಿಕೊಂಡಿದ್ದು, ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬ ನೌಕರನ ಧ್ವನಿಗೂ ಮೌಲ್ಯ ನೀಡುವ ಉದ್ದೇಶ ಹೊಂದಿದೆ.
8ನೇ ವೇತನ ಆಯೋಗ ಎಂದರೇನು?
ವೇತನ ಆಯೋಗ (Pay Commission) ಎಂದರೆ ಕೇಂದ್ರ ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರರ:
- ಮೂಲ ವೇತನ
- ಭತ್ಯೆಗಳು (DA, HRA, TA)
- ಬಡ್ತಿ ವ್ಯವಸ್ಥೆ
- ಪಿಂಚಣಿ ಮತ್ತು ನಿವೃತ್ತಿ ಸೌಲಭ್ಯಗಳು
ಇವೆಲ್ಲದರ ಕುರಿತು ಶಿಫಾರಸು ಸಲ್ಲಿಸುವ ಸಮಿತಿ.
ಈವರೆಗೆ:
- 7ನೇ ವೇತನ ಆಯೋಗವು 2016ರಲ್ಲಿ ಜಾರಿಗೆ ಬಂತು
- ಅದರ ಅವಧಿ ಡಿಸೆಂಬರ್ 31, 2025ಕ್ಕೆ ಮುಕ್ತಾಯವಾಗಲಿದೆ
ಅದರ ನಂತರ 8ನೇ ವೇತನ ಆಯೋಗದ ಶಿಫಾರಸುಗಳ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಹೊಸ ವೇತನ ರಚನೆ ಜಾರಿಗೆ ಬರುವ ಸಾಧ್ಯತೆ ಇದೆ.
ಈ ಬಾರಿ ಏನು ವಿಭಿನ್ನ?
8ನೇ ವೇತನ ಆಯೋಗವನ್ನು ಹಿಂದಿನ ಆಯೋಗಗಳಿಗಿಂತ ಭಿನ್ನವಾಗಿ ರೂಪಿಸಲಾಗಿದೆ.
ಪ್ರಮುಖ ಬದಲಾವಣೆಗಳು:
- ಸಂಪೂರ್ಣ ಡಿಜಿಟಲ್ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನ
- MyGov ಪೋರ್ಟಲ್ ಮೂಲಕ ನೇರ ಜನಾಭಿಪ್ರಾಯ ಸಂಗ್ರಹ
- ಸಾಮಾನ್ಯ ನೌಕರರು, ಪಿಂಚಣಿದಾರರು, ಯೂನಿಯನ್ಗಳಿಗೆ ಸಮಾನ ಅವಕಾಶ
- ಪಾರದರ್ಶಕ ಮತ್ತು ದಾಖಲೆ ಆಧಾರಿತ ವಿಶ್ಲೇಷಣೆ
ಅರ್ಥಾತ್, ನಿಮ್ಮ ಸಂಬಳ ಎಷ್ಟು ಆಗಬೇಕು ಎಂಬ ವಿಚಾರದಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಮಾತಿಗೂ ಮನ್ನಣೆ ಸಿಗಲಿದೆ.
MyGov ಸಹಯೋಗದಲ್ಲಿ ಹೊಸ ವೆಬ್ಸೈಟ್
8ನೇ ವೇತನ ಆಯೋಗವು MyGov ಪೋರ್ಟಲ್ ಸಹಯೋಗದೊಂದಿಗೆ ಅಧಿಕೃತ ವೆಬ್ಸೈಟ್ ಆರಂಭಿಸಿದೆ.
ಇಲ್ಲಿ ನೀವು ಏನು ಮಾಡಬಹುದು?
- ವೇತನ ರಚನೆ ಕುರಿತು ನಿಮ್ಮ ಅಭಿಪ್ರಾಯ ಸಲ್ಲಿಸಬಹುದು
- ಭತ್ಯೆಗಳಲ್ಲಿ ಬದಲಾವಣೆ ಬೇಕಿದ್ದರೆ ಸೂಚಿಸಬಹುದು
- ಪಿಂಚಣಿ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯ ಬಗ್ಗೆ ನಿಮ್ಮ ಅನುಭವ ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು
- ಕೆಲಸದ ಒತ್ತಡ, ಬಡ್ತಿ ವಿಳಂಬ, ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಕೊರತೆ ಬಗ್ಗೆ ಹೇಳಬಹುದು
ಸರ್ಕಾರ ನೀಡಿರುವ ಭರವಸೆಯಂತೆ:
- ನಿಮ್ಮ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಮಾಹಿತಿ ಸಂಪೂರ್ಣ ಗೌಪ್ಯ
- ಅಭಿಪ್ರಾಯಗಳನ್ನು ಒಟ್ಟಾಗಿ ವಿಶ್ಲೇಷಿಸಿ ಅಂತಿಮ ವರದಿ ಸಿದ್ಧ
18 ಪ್ರಶ್ನೆಗಳ ಆನ್ಲೈನ್ ಪ್ರಶ್ನಾವಳಿ
MyGov ಪೋರ್ಟಲ್ನಲ್ಲಿ ಆಯೋಗವು 18 ಪ್ರಮುಖ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳ ಸಮೀಕ್ಷೆ ಪ್ರಕಟಿಸಿದೆ. ಈ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು ನೌಕರರ ನೈಜ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನೇ ಆಧರಿಸಿವೆ.
ಪ್ರಶ್ನೆಗಳ ಪ್ರಮುಖ ವಿಷಯಗಳು:
- ಪ್ರಸ್ತುತ ವೇತನ ರಚನೆ ಸಮರ್ಪಕವಾಗಿದೆಯೇ?
- ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನ ಎಷ್ಟು ಇರಬೇಕು?
- ತುಟ್ಟಿ ಭತ್ಯೆ (DA) ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದಲ್ಲಿ ಬದಲಾವಣೆ ಬೇಕೇ?
- ವಾರ್ಷಿಕ ವೇತನ ಪರಿಷ್ಕರಣೆ ಅವಶ್ಯಕವೇ?
- ಬಡ್ತಿ ವ್ಯವಸ್ಥೆ ಸರಳವಾಗಬೇಕೇ?
- ಹೊಸ ಪಿಂಚಣಿ ವ್ಯವಸ್ಥೆ (NPS) ಕುರಿತು ಅಭಿಪ್ರಾಯ
- ನಿವೃತ್ತಿಯ ನಂತರದ ಆರೋಗ್ಯ ಮತ್ತು ಆರ್ಥಿಕ ಭದ್ರತೆ
ಈ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿಗೆ ಉತ್ತರಿಸುವ ಮೂಲಕ ನೌಕರರ ನೈಜ ಬದುಕಿನ ಸಮಸ್ಯೆಗಳು ಸರ್ಕಾರದ ಗಮನಕ್ಕೆ ಬರಲಿವೆ.
ಮುಖ್ಯ ದಿನಾಂಕಗಳು ಮತ್ತು ಮಾಹಿತಿ
| ವಿವರ | ಮಾಹಿತಿ |
|---|---|
| ಅಧಿಕೃತ ವೆಬ್ಸೈಟ್ | https://8cpc.gov.in/ |
| ಅಭಿಪ್ರಾಯ ಸಲ್ಲಿಸುವ ವೇದಿಕೆ | MyGov ಪೋರ್ಟಲ್ |
| ಕೊನೆಯ ದಿನಾಂಕ | ಮಾರ್ಚ್ 16, 2026 |
| ಪ್ರಶ್ನೆಗಳ ಸಂಖ್ಯೆ | 18 |
| ಯಾರು ಭಾಗವಹಿಸಬಹುದು? | ನೌಕರರು, ಪಿಂಚಣಿದಾರರು, ಯೂನಿಯನ್ ಸದಸ್ಯರು |
ಮುಖ್ಯ ಸೂಚನೆ:
ಇಮೇಲ್, ಪೋಸ್ಟ್ ಅಥವಾ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಪತ್ರಗಳ ಮೂಲಕ ಕಳುಹಿಸುವ ಮನವಿಗಳನ್ನು ಆಯೋಗ ಪರಿಗಣಿಸುವುದಿಲ್ಲ. MyGov ಪೋರ್ಟಲ್ ಮೂಲಕ ಸಲ್ಲಿಸಿದ ಅಭಿಪ್ರಾಯಗಳನ್ನೇ ಅಧಿಕೃತವಾಗಿ ಸ್ವೀಕರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
ಪಿಂಚಣಿದಾರರಿಗೆ ಏಕೆ ಇದು ಮಹತ್ವ?
ಬಹುತೇಕ ಪಿಂಚಣಿದಾರರು:
- ಹೆಚ್ಚುತ್ತಿರುವ ವೈದ್ಯಕೀಯ ವೆಚ್ಚ
- ದೈನಂದಿನ ಖರ್ಚು
- DA ಏರಿಕೆಗೆ ತಕ್ಕ ಪಿಂಚಣಿ ಇಲ್ಲದ ಸಮಸ್ಯೆ
ಇವುಗಳನ್ನು ಎದುರಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ. ಈ ಬಾರಿ:
- ಪಿಂಚಣಿದಾರರೂ ತಮ್ಮ ಅಭಿಪ್ರಾಯ ಸಲ್ಲಿಸಬಹುದು
- ನಿವೃತ್ತಿ ನಂತರದ ಅಗತ್ಯಗಳನ್ನು ಸರ್ಕಾರದ ಮುಂದೆ ಇಡಬಹುದು
ಇದು ಪಿಂಚಣಿ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಸುಧಾರಣೆಗೆ ದೊಡ್ಡ ಅವಕಾಶ ಎಂದು ತಜ್ಞರು ಅಭಿಪ್ರಾಯಪಟ್ಟಿದ್ದಾರೆ.
ವೇತನ ಹೆಚ್ಚಳಕ್ಕೆ ಮುಹೂರ್ತ ಫಿಕ್ಸ್ ಆಗಿದೆಯೇ?
ಸರ್ಕಾರದ ಅಧಿಕೃತ ಪ್ರಕಟಣೆಯಂತೆ:
- 7ನೇ ವೇತನ ಆಯೋಗದ ಅವಧಿ 31 ಡಿಸೆಂಬರ್ 2025ಕ್ಕೆ ಅಂತ್ಯ
- 2026ರೊಳಗೆ 8ನೇ ವೇತನ ಆಯೋಗದ ಶಿಫಾರಸುಗಳ ವರದಿ ಸಲ್ಲಿಕೆ ಸಾಧ್ಯತೆ
ಅದಾದ ನಂತರ:
- ಕೇಂದ್ರ ಸಚಿವ ಸಂಪುಟದ ಅನುಮೋದನೆ
- ಹಂತ ಹಂತವಾಗಿ ಹೊಸ ವೇತನ ಜಾರಿ
ಎಂಬ ನಿರೀಕ್ಷೆ ಇದೆ. ಆದರೆ ನಿಖರ ದಿನಾಂಕ ಇನ್ನೂ ಘೋಷಣೆಯಾಗಿಲ್ಲ.
ನೌಕರರಿಗೆ ನಮ್ಮ ಸಲಹೆ
- ಕೊನೆಯ ದಿನದವರೆಗೆ ಕಾಯಬೇಡಿ
- ನೆಟ್ವರ್ಕ್ ಉತ್ತಮವಾಗಿರುವ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಫಾರ್ಮ್ ಭರ್ತಿ ಮಾಡಿ
- 18 ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿಗೆ ಉತ್ತರಿಸುವ ಮೊದಲು ನಿಮ್ಮ ಬೇಡಿಕೆಗಳನ್ನು ಬರೆಯಿಟ್ಟುಕೊಳ್ಳಿ
- ವಾಸ್ತವಾಧಾರಿತ, ಸ್ಪಷ್ಟ ಮತ್ತು ಸಂಕ್ಷಿಪ್ತ ಉತ್ತರ ನೀಡಿ
ಇದರಿಂದ ನಿಮ್ಮ ಅಭಿಪ್ರಾಯ ಆಯೋಗದ ವರದಿಯಲ್ಲಿ ಸರಿಯಾಗಿ ಪ್ರತಿಬಿಂಬಿಸುತ್ತದೆ.
Frequently Asked Questions (FAQs)
ಪ್ರಶ್ನೆ 1: ನಾನು ಸಾಮಾನ್ಯ ನಿವೃತ್ತ ನೌಕರ, ನಾನು ಕೂಡ ಅಭಿಪ್ರಾಯ ನೀಡಬಹುದೇ?
ಉತ್ತರ:
ಹೌದು. ಸೇವೆಯಲ್ಲಿರುವ ನೌಕರರು ಮತ್ತು ನಿವೃತ್ತ ಪಿಂಚಣಿದಾರರು ಇಬ್ಬರೂ ಈ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸಬಹುದು.
ಪ್ರಶ್ನೆ 2: ಯೂನಿಯನ್ ಸದಸ್ಯತ್ವ ಇಲ್ಲದಿದ್ದರೂ ಸಲ್ಲಿಸಬಹುದೇ?
ಉತ್ತರ:
ಖಂಡಿತ. ಇದು ವೈಯಕ್ತಿಕ ನೌಕರರಿಗೂ ಮುಕ್ತವಾಗಿದೆ.
ಪ್ರಶ್ನೆ 3: 8ನೇ ವೇತನ ಆಯೋಗದ ಶಿಫಾರಸುಗಳು ಯಾವಾಗ ಜಾರಿಗೆ ಬರಬಹುದು?
ಉತ್ತರ:
2026ರ ನಂತರ, ಸರ್ಕಾರದ ಅನುಮೋದನೆ ಪಡೆದ ಬಳಿಕ ಜಾರಿಗೆ ಬರುವ ನಿರೀಕ್ಷೆ ಇದೆ.
ಪ್ರಶ್ನೆ 4: ನಾನು ನೀಡಿದ ಅಭಿಪ್ರಾಯ ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆಯೇ?
ಉತ್ತರ:
ಆಯೋಗದ ಪ್ರಕಾರ, ಎಲ್ಲ ಅಭಿಪ್ರಾಯಗಳನ್ನು ಸಮಗ್ರವಾಗಿ ವಿಶ್ಲೇಷಿಸಿ ಅಂತಿಮ ಶಿಫಾರಸು ರೂಪಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
ಅಂತಿಮವಾಗಿ
8ನೇ ವೇತನ ಆಯೋಗವು ಕೇವಲ ವೇತನ ಹೆಚ್ಚಳದ ವಿಷಯವಲ್ಲ, ಇದು ಕೇಂದ್ರ ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರರು ಮತ್ತು ಪಿಂಚಣಿದಾರರ ಭವಿಷ್ಯವನ್ನು ರೂಪಿಸುವ ಮಹತ್ವದ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆ. ನಿಮ್ಮ ಅನುಭವ, ನಿಮ್ಮ ಸಮಸ್ಯೆ, ನಿಮ್ಮ ಬೇಡಿಕೆ – ಇವೆಲ್ಲವೂ ಸರ್ಕಾರದ ಮುಂದೆ ನೇರವಾಗಿ ಇಡುವ ಅವಕಾಶ ಇದು.
ಈ ಅವಕಾಶವನ್ನು ಕೈಮೀರಿ ಬಿಡಬೇಡಿ.
ನಿಮ್ಮ ಧ್ವನಿಯೇ ನಿಮ್ಮ ಹಕ್ಕು. ಇಂದುಲೇ MyGov ಪೋರ್ಟಲ್ನಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಅಭಿಪ್ರಾಯ ಸಲ್ಲಿಸಿ.
8th Pay Commission Update: ಕೇಂದ್ರ ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರರಿಗೆ ಭರ್ಜರಿ ಸಿಹಿ ಸುದ್ದಿ | ಸಂಬಳ ಹೆಚ್ಚಳಕ್ಕೆ ಹೊಸ ದಾರಿ
ಕೇಂದ್ರ ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರರು ಮತ್ತು ನಿವೃತ್ತ ಪಿಂಚಣಿದಾರರಿಗೆ 8ನೇ ವೇತನ ಆಯೋಗ (8th Pay Commission) ಕುರಿತಂತೆ ದೊಡ್ಡ ಅಪ್ಡೇಟ್ ಹೊರಬಿದ್ದಿದೆ. ಈ ಬಾರಿ ವೇತನ ಆಯೋಗದ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆ ಸಂಪೂರ್ಣ ಡಿಜಿಟಲ್ ಆಗಿದ್ದು, ನೌಕರರು ತಮ್ಮ ಸಂಬಳ, ಭತ್ಯೆ ಹಾಗೂ ಪಿಂಚಣಿ ಕುರಿತು ನೇರವಾಗಿ ಸರ್ಕಾರಕ್ಕೆ ಸಲಹೆ ನೀಡಬಹುದಾದ ಅವಕಾಶ ಕಲ್ಪಿಸಲಾಗಿದೆ. ಇದರಿಂದ ವೇತನ ಪರಿಷ್ಕರಣೆ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆ ಇನ್ನಷ್ಟು ಪಾರದರ್ಶಕ ಮತ್ತು ಜನಸ್ನೇಹಿಯಾಗಲಿದೆ.
8ನೇ ವೇತನ ಆಯೋಗವು MyGov ಪೋರ್ಟಲ್ ಸಹಯೋಗದಲ್ಲಿ ಅಧಿಕೃತ ವೆಬ್ಸೈಟ್ ಆರಂಭಿಸಿದೆ. ಇಲ್ಲಿ ಕೇವಲ ನೌಕರರ ಸಂಘಟನೆಗಳಷ್ಟೇ ಅಲ್ಲದೆ, ಸಾಮಾನ್ಯ ನೌಕರರು ಮತ್ತು ಪಿಂಚಣಿದಾರರು ಕೂಡ ತಮ್ಮ ಅಭಿಪ್ರಾಯವನ್ನು ಆನ್ಲೈನ್ ಮೂಲಕ ಸಲ್ಲಿಸಬಹುದು. ವೇತನ ರಚನೆ, ತುಟ್ಟಿ ಭತ್ಯೆ (DA), ಬಡ್ತಿ ವ್ಯವಸ್ಥೆ, ಕೆಲಸದ ಒತ್ತಡ, ಪಿಂಚಣಿ ಹಾಗೂ ಇತರೆ ಭತ್ಯೆಗಳ ಕುರಿತು ಒಟ್ಟು 18 ಪ್ರಶ್ನೆಗಳ ಆನ್ಲೈನ್ ಪ್ರಶ್ನಾವಳಿ ಪ್ರಕಟಿಸಲಾಗಿದೆ.
ಸರ್ಕಾರ ನೀಡಿರುವ ಮಾಹಿತಿಯಂತೆ, ಈ ಸಮೀಕ್ಷೆಯಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸುವವರ ವೈಯಕ್ತಿಕ ವಿವರಗಳನ್ನು ಸಂಪೂರ್ಣ ಗೌಪ್ಯವಾಗಿಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಎಲ್ಲ ಸಲಹೆಗಳನ್ನು ಒಟ್ಟಾಗಿ ವಿಶ್ಲೇಷಿಸಿ, ಅಂತಿಮ ಶಿಫಾರಸು ವರದಿ ಸಿದ್ಧಪಡಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಇದರಿಂದ ನೌಕರರ ನೈಜ ಸಮಸ್ಯೆಗಳು ಮತ್ತು ಅಗತ್ಯಗಳು ವೇತನ ಆಯೋಗದ ಮುಂದೆ ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ತಲುಪುವ ಸಾಧ್ಯತೆ ಹೆಚ್ಚಿದೆ.
ಮುಖ್ಯವಾಗಿ ಗಮನಿಸಬೇಕಾದ ವಿಷಯ ಎಂದರೆ, ಸಲಹೆಗಳನ್ನು ಕೇವಲ MyGov ಪೋರ್ಟಲ್ ಮೂಲಕವೇ ಸಲ್ಲಿಸಬೇಕು. ಇಮೇಲ್ ಅಥವಾ ಅಂಚೆ ಮೂಲಕ ಕಳುಹಿಸುವ ಮನವಿಗಳನ್ನು ಆಯೋಗ ಪರಿಗಣಿಸುವುದಿಲ್ಲ. ಅಭಿಪ್ರಾಯ ಸಲ್ಲಿಸಲು ಕೊನೆಯ ದಿನಾಂಕವನ್ನು ಮಾರ್ಚ್ 16, 2026 ಎಂದು ನಿಗದಿಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ.
7ನೇ ವೇತನ ಆಯೋಗದ ಅವಧಿ ಡಿಸೆಂಬರ್ 31, 2025ಕ್ಕೆ ಅಂತ್ಯಗೊಳ್ಳಲಿದ್ದು, ಅದರ ಬಳಿಕ 8ನೇ ವೇತನ ಆಯೋಗದ ಶಿಫಾರಸುಗಳ ಆಧಾರದಲ್ಲಿ ಹೊಸ ವೇತನ ಜಾರಿಗೆ ಬರುವ ನಿರೀಕ್ಷೆಯಿದೆ. ಆದ್ದರಿಂದ ಎಲ್ಲಾ ಕೇಂದ್ರ ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರರು ಮತ್ತು ಪಿಂಚಣಿದಾರರು ಈ ಅವಕಾಶವನ್ನು ಸದುಪಯೋಗಪಡಿಸಿಕೊಂಡು ತಮ್ಮ ಅಭಿಪ್ರಾಯವನ್ನು ಸಮಯಕ್ಕೆ ಸರಿಯಾಗಿ ಸಲ್ಲಿಸುವುದು ಬಹಳ ಮುಖ್ಯ.